| |
|
|
När
teamet fungerar bra, upplever du både goda resultat och
hög motivation
Det finns ingen magisk formel eller patentmedicin som alltid
fungerar på alla grupper. Men det går att förutsäga,
och bemästra, flera viktiga stadier i teamets utveckling
så att du snabbt når framgång och ser resultat.
Vi hjälper dig att få en klar och tydlig bild av
var du befinner dig idag, och att lägga ut kursen vidare
framåt. Vi arbetar med grupper
som:
- Har duktiga medlemmar men ändå
kämpar med sina beslut, inriktning och effektivitet
- Har en klar insikt i gruppens syfte men
inte riktigt förstår roller och resurser hos
alla medlemmar
- Har en eller ett par starka personligheter
som kan dra gruppen ur kurs
- Har ett starkt fokus på uppgiften
men brister i kommunikation, förtroende och öppenhet
Först börjar vi med att utvärdera var gruppen
befinner sig, vad den gör bra, vilka utmaningar
den står inför, vad som behöver göras bättre
och hur man behöver förändra arbetssättet.
Vanligtvis utvärderar och intervjuar vi såväl
gruppens medlemmar som nyckelkunder och andra intressenter.
Det gäller sedan att förstå
gruppens egentliga syfte, rollen som varje medlem skall
uppfylla och det arbetet man skall utföra tillsammans.
Vi anpassar vårt angreppssätt utifrån varje
situation. Vi är inte låsta av en viss metod eller
synsätt. Teamutveckling är ofta ett ständigt
arbete. Det är alltför många som ser det som
en engångshändelse i samband med kick-offs, seminarier
med mera.
Ledare som deltar på vår
individuella executive coaching vill ofta också att
vi skall arbeta med deras team. Detta är helt
idealiskt. För att skapa en maximal utveckling av gruppen,
behöver chefen kunna motivera medlemmarna till att snabbt
göra teamet mer sammanhållet, produktivt och fokuserat.
Vår executive
coaching säkerställer att du som ledare har
dessa färdigheter och är väl förtrogen
med din roll i denna utvecklingsfas.
|
|
