De första 90 dagarna är kritiska för hur du
som ledare kommer att lyckas i en ny position.
Ofta har du ännu kortare tid på dig för att
förstå den nya organisationen, ”hur saker
och ting fungerar här”, och börja producera
resultat. Du har ännu inte har haft tid att bygga upp
någon goodwill, och därför är ditt utrymme
för misstag mycket litet. Vi hjälper dig att:
- Inventera dina styrkor, potentialer
och akilleshälar inför det nya uppdraget
- Kartlägga utmaningar och möjligheter
i den nya situationen. Identifiera framgångsfaktorerna
- Etablera en god arbetsrelation med
din nya chef och kollegor
- Säkra snabba segrar i ditt
nya arbete som skapar förtroende och bygger momentum
framåt
- Bygga upp ditt team samtidigt som
du skapar support i organisationen
- Balansera ditt arbets- och privatliv
under och efter övergången
Under vårt samarbete utvecklar vi strategier för
att du snabbt skall integreras i den nya rollen, få
genomslag i organisationen och skapa konkreta resultat. Vi
arbetar på samma sätt som i vår executive
coaching. Skillnaden är att vi har skräddarsytt
programmets mål och innehåll för att du skall
kunna få ut maximalt av det gyllene tillfället
i början av din nya ledarroll.
Resultatet blir att du får fokus, kraft,
förankring, prioritet och tempo direkt från start!
|
